面试是一项非常具有实践性的技能，很少有人能够在第一次面试时就表现出色。即使你认为自己已经做好了充分的准备，也可能因为一些“突发情况”而措手不及。因此，对于毕业生和面试经验不够丰富的人来说，一场高质量的模拟面试至关重要。

为进一步做细就业指导帮扶工作，帮助学生实现更加充分更高质量的就业，近日，在沈阳新东方技工学校创就业指导中心的安排下，学校为即将毕业的中餐专业学子开展了一场别开生面的岗前模拟面试。目的是通过模拟实际招聘场景，帮助同学们提前体验求职流程，发现并改进自我介绍、面试技巧等方面的问题，提升就业竞争力。

在老师的组织下，参加模拟面试的同学们纷纷带来了自己的简历，精心准备的简历上记录着他们在校期间的学习成果和实践经验。虽然同学们的简历各具特色，但他们都非常认真地对待这次模拟面试，以期待在未来的求职道路上能够更加自信、从容。

活动开始后，同学们逐一进行模拟面试。面试过程中，同学们需要向面试官介绍自己的学习经历、专业技能、实习经验等，并回答各种相关问题。在提问环节，面试官们根据同学们的简历和自我介绍，围绕专业技能、职业规划、团队协作等方面进行了深入的提问。同学们表现得非常出色，他们在压力下保持冷静，回答问题准确流畅，展现出了自己在沈阳新东方烹饪学校学到的知识和技能。

在模拟面试结束后，面试官们也对同学们的表现进行了点评和指导，对同学们的优点不吝赞美之词，充分肯定了同学们的出色表现，增强了他们的求职自信心，同时一针见血地指出了同学们在面试环节中出现的问题，并给出了专业的改善性意见，特别强调了面试时容易被忽视的小细节，强化了同学们的面试技巧和礼仪观念。

凡事预则立，不预则废。通过这次岗前模拟面试，同学们不仅锻炼了自己的面试技巧和表达能力，还发现了自己在求职方面存在的不足之处。他们表示，将认真吸取面试官的点评和建议，进一步完善自己的求职材料和技能，争取在未来的求职道路上取得更好的成绩。

希望沈阳新东方的同学们能够以此次模拟面试为契机，梳理自己的求职思路，明确自己的就业方向和目标岗位，学习更多的求职知识和技巧，提升面试能力，为自己的未来求职之路注入动力。同时也希望他们在未来的校企就业双选会上，能够充分发挥自己的特长，轻松斩获心仪名企！