盘点近年来的教育热点，“职业教育”算得上其中之一，“职业教育法”“职校生就业”等话题引发公众讨论……成绩不理想，孩子对文化课没有兴趣，那么初中毕业后是读普高还是就读职业技术学校，一些家长们陷入选择焦虑。如果能够对职业教育的相关政策、发展形势有着更深刻的认识，想必学生和家长们能够更加理性的进行选择。

重视：职业教育利好政策频出

职业教育越来越受重视，这是真的。国家对于职业教育高度重视，近年来不断出台利好政策。2022年5月1日起开始实施的新职业教育法对职业教育做出了全新的顶层设计，明确强调职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，努力消除对职业教育属于“层次教育”的错误认识，着力提升职业教育认可度。

此外，新职业教育法提出，统筹推进职业教育与普通教育协调发展，建立符合职业教育特点的考试招生制度，促进职业教育与普通教育的学习成果融通、互认，这些举措为不同禀赋学生提供了多种成才的可能。

需求：企业技能人才面临巨大缺口

职校生好找工作，这也是真的。有数据显示，我国技能人才占劳动力人口总量的比重不到30%。高等教育中，教育与技能不匹配、专业知识与岗位需求不匹配的问题长期得不到解决，在一定程度上加剧了我国目前的就业结构性矛盾。

目前，不少企业的技能人才面临巨大缺口，供不应求。教育部公布的数据显示，近5年，高职毕业生半年后就业率稳定在90%左右，中职毕业生半年后就业率稳定在95%左右。

误解：考不上高中才上职校

职校生“抢手”，为何学生和家长却不愿意主动选择职校？原因之一是社会上对职业教育的偏见由来已久，很多人都有“考不上高中才上职校”的想法。

有家长担心，一些职业学校招生质量不佳，身处其中，孩子会受影响，职校生就业率虽然很高，但不容易找到“体面”的工作；与普校生相比，未来发展也会面临更多瓶颈、更高门槛。

如何让职业教育成为更多家长的主动选择而非无奈之举？来自中国青年报社社会调查中心的数据显示，62.6%的受访家长表示要提高职业教育质量，57.2%的受访家长认为师资很重要。

新职业教育法的出台，撕掉了人们对职业教育的“固有标签”。针对破除就业门槛，营造公平环境，新职业教育法明确提出，用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。

出路：职业教育一样能有“好文凭““好工作”

职业教育的出路在哪？当前，对职业教育仍存在“学历限制”的误解，但实际上，职校生升学途径十分畅通。

新职业教育法致力于打通上升通道。除设立本科层次职业学校，新职业教育法还为两方面的探索预留了空间：在普通高等学校设置本科职业教育专业、在专科层次职业学校设置本科职业教育专业。

过去的职业教育主要由政府来办，鼓励“校企合作”。新职业教育法明确提出由“地方各级人民政府及行业主管部门支持社会力量依法参与联合办学，举办多种形式的职业学校、职业培训机构”。

新修订的职业教育法明确：“接受职业学校教育，达到相应学业要求，经学校考核合格的，取得相应的学业证书；接受职业培训，经职业培训机构或者职业学校考核合格的，取得相应的培训证书；经符合国家规定的专门机构考核合格的，取得相应的职业资格证书或者职业技能等级证书

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